为促进专业建设与发展，完善教学基层组织建设和教学工作责任体系，夯实专业建设基础，切实提升专业建设水平，拟从校内专任教师中选拔一批师德高尚、专业水平高、实践能力强的高素质专业责任教师。专业责任教师由业务部和学院统一管理，负责专业建设、课程规划、教学运行、实践基地建设等工作。现结合开放教育特点和我校实际，制定自主业务专业责任教师遴选办法。

   一、任职资格

专业责任教师原则上应为本校在职教师，硕士及以上学位，具备相关学科专业背景，实际承担本专业教学和专业建设任务，组建专业管理团队并带领团队积极开展教学科研，在相关学科专业和行业领域具有一定的影响力。具有副高及以上专业技术职务或博士（含在读）学位者优先考虑；从事本专业建设或教学工作3年（含）以上者优先考虑；满足一个聘期者优先考虑。

   二、工作职责

1.及时了解国家教育教学有关政策和改革动态，更新教育思想观念，坚持学校人才培养目标，不断提高教学质量。

2.协助制定业务部（学院）专业发展规划，做好专业建设、调整等相关工作。

3.组织制订（修订）本专业人才培养方案，编写（修订）专业课程以及实践教学的教学大纲。

4.开展教学研究，做好专业课程规划和建设工作，推进教学内容和教学方法改革，开展研究性教学。

5.做好教学团队工作，建设专业结构合理的教师梯队，严把外聘教师和辅导教师的教学质量关。

6.负责教学任务安排，落实教学计划和实践环节，组织本专业课程教学运行。

7.完成学校布置的其他相关工作。

   三、遴选程序

按照“个人申报——“资格审核”——“公开答辩”——“学校审定”等程序组织实施。每个专业遴选专业责任教师一名，依据专业实际运行情况可增加一人作为第二责任教师。

1.个人申报

拟申报人员按要求填报专业责任教师申报表（详见附件）。

2.资格审核

学院和业务部根据本办法进行资格审核，报送学校教学管理部门。

3.公开答辩

学校教学管理部门以公开答辩的方式组织专家进行评审（每人准备5分钟ppt）。具体安排另行通知。

4.学校审定

学校教学管理部门汇总公开答辩结果，提交学校审定后任用。